Arco Real Estate Bulgaria was financed by the Operational Programme "Human Resources Development", financed by the European Union through the European Social Fund. The project is worth 216 259.24 lv.
The overall aim of the project is to provide preconditions for creation of sustainable jobs in Arco Real Estate Bulgaria for the unemployed and inactive persons with priority to integrate in the labor market of vulnerable groups and unemployed young people under 29 years of age, long-term unemployed and unemployed over 54 years. This will satisfy the need of company to create new positions.
The project provides the hiring of Arco Real Estate Bulgaria of 15 unemployed and inactive persons and aims to provide them with employment and integration into the labor market. Envisaged to implement project activities aim to create preconditions and terms to hire new employees, training on key competence 4 "Digital competence" to acquire knowledge and skills in software program for working with spreadsheets and to secure workflow by purchasing the necessary equipment, furniture and software for 15 jobs for the 15 representatives of the target group.
__________________________________
"АРКО ИМОТИ" ЕООД“, беше финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд . Проектът е на стойност 216 259,24 лв.
Общата цел на проекта е да се осигурят предпоставки за създаване на устойчиви работни места в „АРКО ИМОТИ“ ЕООД за безработни и неактивни лица, с приоритет към интегриране на пазара на труда на уязвимите групи на безработните младежи до 29 годишна възраст, продължително безработните и безработните над 54 г. По този начин ще се удовлетвори необходимостта на предприятието от разкриване на нови работни места.
Той предвижда наемането от „АРКО ИМОТИ“ ЕООД на 15 безработни и неактивни лица и цели да им осигури заетост и интегриране на пазара на труда. Предвидените за изпълнение дейности по проекта целят създаване на предпоставки и условия и наемане на нови служители, провеждане на обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ за придобиване на знания и умения по софтуерна програма за работа с електронни таблици и обезпечаването на работния процес чрез закупуване на необходимото оборудване и обзавеждане и софтуер за 15 работни места за 15те представители от целевата група.
